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人才戰略
【人才理念】
用合適的人做適合的事
【敢做事】
工作中勇挑重擔、勇于挑戰
【肯做事】
工作積極主動，自動自發，有主人翁意識
【能做事】
具備崗位必要的工作能力和管理才干
【做成事】
把事情做好，把事情做完善，把事情做得有效果
【員工的行事風格】
效率：“正確的做事”
規范：員工在工作中按“規則+流程”開展，將工作程序貫穿一定的標準、要求和規定，
堅持以制度為基礎的規范運行，形成規范、嚴謹的管理風格。
協作：扎起目標實施過程中，公司與分公司之間，部門與部門之間、個人與個人之間的協調與配合，做事顧全大局。
